在乌迪内省纳蒂索内山谷的格里马科小镇举行单独竞选活动,该小镇居住着 300 名居民,分散在 21 个小村庄中。之所以如此,并不是因为市长职位只有一名候选人(一共有三名),而是因为市政府只能指望一名雇员,即一名转为校车司机的工人。人员短缺的长期问题困扰着公共行政部门,尤其是小城市,其原因多种多样,而求职者对此并不感兴趣。
没有一个交警,没有一个办事员,没有一个工作人员。单个员工到技术办公室。与此同时,我们将于 6 月 8 日至 9 日进行投票,以更新由包括副市长在内的八名议员组成的市议会。
因此,现任市长埃利安娜·法贝洛 (Eliana Fabello) 现在在她的任期内。第三个任期,执掌政府15年,每天她都自己开关市政厅的门,开灯关灯等等。为了执行会计等日常行政任务,她和议员们得到了临时就业机构的支持,或者依靠山区社区来管理登记处,但是,她与其他市政府签订了协议(稍)较大的,如 Venzone。 Compa dell'Anci 和山区社区也提供了帮助,负责一些会计工作。
Grimacco 的情况是最极端的情况,但由于缺乏人员,市政当局陷入困境,尤其是在弗留利山区有很多。格里马科强调,为了摆脱僵局,需要从上层进行干预,以取消某些步骤的官僚主义并简化行政程序,这往往是小城市,尤其是山区城市的障碍。市长感谢该地区对一些公共工程建设的支持,但同时发出了同样的呼吁:我们需要容纳像我们这样的小企业,特别是在去官僚化和简化方面。他解释说,像我们这样拥有 300 名居民的市政府不可能在章程和程序方面承担与像乌迪内这样拥有 10 万居民的大市政府相同的义务。 法贝洛市长解释说,员工招聘竞赛经常会失败,或者是否有员工来到这里,与我们一起培训,直到获得技能,然后参加竞赛,获胜并转到另一个组织。
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