创新文化是工程的关键

游戏介绍:

技术本身并不是目的。为了寻找改善日常生活的解决方案，在访问圣巴勃罗巴西工程分公司期间，全球首席执行官 Máximo Ibarra 和南美国家公司总经理 Filippo DiCesare 在接受 ANSA 采访时表示关于创新文化、新思想以及巩固我们作为世界上最具创新性的技术公司的雄心的文化。
创新文化是我们发展的重要组成部分，Ibarra 解释道，我们与 100 多所大学建立了合作关系，我们在大学和内部校园内建设能力，拥有 500 多名教授，并且我们非常重视调查。除了年轻的 Stem 学生之外，我们还希望吸引最多样化学科的毕业生，帮助我们确定该技术的不同可能用途。
迪·切萨雷说，即使在巴西，我们也改变了很多教育方式，为了创建一个更加热情洋溢的社区，我们希望通过一种前所未有的技术，以自主的方式、灵活的活动开展工作。
但为了培育创新文化，Engineering 也成为了 Festival Mundial de Filosofía 的成员，该节日将于今年首次在罗马与 Sapienza 合作庆祝。
“让我们组织一整天的时间专门讨论人工智能，从哲学上反思我们的论文对我们生活进化的影响，”Ibarra 说，他宣布参与佛罗伦萨的一个 ESG 主题项目：Planetaria，为期三天的奇观反思气候变化的挑战。
为了这一举措，Engineering 集成了人工智能、虚拟现实及其生成式 AI 平台 Eng GPT，创造了 Sibilla，一个 8 米高的化身，将与剧院中的演员和观众交谈。
另一方面，工程技术的应用领域将涵盖所有具有可持续解决方案的领域，这似乎正朝着科技人文主义的方向发展。从国家远程医疗平台开始，该平台将允许在一个大区域内移动健康数据，提高全国范围内（远至巴西）人民的医疗质量和获得医疗服务的机会，以及精准农业以避免浪费德拉瓜并保护森林。
但人们也在研究针对日益智能的城市的举措，比如利用飞行机器人出租车来缓解交通拥堵，以及针对能够有意识地使用农药的巴西农产品工业。还致力于用飞机加强基础设施，从米纳斯吉拉斯州钢铁工业的控制点开始，从伦巴第到西西里岛都有伟大的工程。
从更纯粹的商业角度来看，观察排名第一的工程，企业不希望这样看待没有解决方案的技术。在全球关注的问题中，管理层确定了在企业组织中构建新流程以及创建用例。也就是说，实际应用程序、共享技术以（可组合）方式协同工作，以满足云世界中人工智能问题的最佳响应，从传感器到数字孪生，再到增强的现实。
我们帮助企业在数字时代取得成功。
因为我们需要智能、快速、基础;;endatos并采用模块化的技术方法，DiCesare明智地将公司强大的技术内涵与重要规模的客户结合起来（从上一个电信需要能源和水），这使得 Engineering Brasil 变成了一个备受关注的实验室。巴西子公司总裁总结道，这一前景不仅在这些垂直领域继续增长，而且在农业领域也不断进军银行。